Saturday, April 14, 2007
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夫运筹策于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三人者,皆人杰也。吾能用之,故吾所以有天下!
Thursday, April 12, 2007
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夫运筹策于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三人者,皆人杰也。吾能用之,故吾所以有天下!
Tuesday, April 10, 2007
AIESEC的团队文化及激励的传递
这回参加AIESEC Conference,给人印象最深的就是他的关于自己组织的文化的建设,这是一种神奇的文化力量,通过建设这样一种文化,我感觉到了一个有活力的组织,不是因为他的制度(一方面我不了解他的制度,另外一方面AIESEC也是一个无政府主义的组织),而只因为它的文化,以下我将简单的list some Tips of its culture construction:
1. 四星级酒店,营造了一种高档次国际化社团的排场,但现在为旅游淡季倒也花不了多少钱。
2. 舞蹈和标语的设计,如AIESEC特有的Roco,还有诸如hi,AIESEC!what's up!,we want a kiss!等等一系列的口号,说的白话一点呢就是只要带头的AIESECer那么去跳舞,去喊,渐渐的一些无知的同学们也就会跟着那么去做去疯,渐渐的让他们变成一类人(一类人就是有共同特征的一帮人,因为有共同特征,所以才有归属感),这是实施精神控制的手段,只有你先把这个当真,才会有别人来把它当真。
3. Crazy Party & Babylonian Punishment 让人得到放松,也让很多新人见识这种open的方式,更好的放松才能更好的工作,使人留下不光要靠知识和学习,这种方式也是很吸引人的。
4. Useful Workshop 有用的讲座是吸引人的点睛之笔。
5. conference的最后的煽情之举,将AIESEC团队精神推到了极致(老人讲述无怨无悔的血泪的付出),也引起在AIESECer的老工作人员共鸣。
note:
震撼力的音乐,与视频,还有图片,将是以文化作激励的重要手段!
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夫运筹策于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三人者,皆人杰也。吾能用之,故吾所以有天下!
Monday, April 09, 2007
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夫运筹策于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三人者,皆人杰也。吾能用之,故吾所以有天下!
Wednesday, April 04, 2007
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夫运筹策于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三人者,皆人杰也。吾能用之,故吾所以有天下!
Labels: JobExperience
Monday, April 02, 2007
开场白与结束语(过去办过的一次讲座)
那么我们开始吧!
今天我们有幸请到了中国银行风险管理部高级经理陈宏先生,陈先生曾在美国从事金融风险管理咨询多年,在客户评级和风险溢价的计算和建模方面都有很深的造诣和实践经验,今天我们十分荣幸请来他给我们北京交通大学的学子们带来一场关于商业银行的风险与资本管理的讲座,下面请大家以热烈的掌声欢迎 陈先生给我们带来这场精彩的讲座。
陈 先生的讲座果然是非常之精彩,相信今天来的同学都受益颇多,那么请大家再次以热烈的掌声对陈先生的到来表示感谢,其次我还要感谢今天到场的各位同学对这次讲座的支持,那么今晚的讲座到此结束!谢谢陈先生!
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夫运筹策于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三人者,皆人杰也。吾能用之,故吾所以有天下!
