Saturday, March 31, 2007
今天通过了AIESEC的面试，虽然没有达到精英项目的标准，面试官说我的背景都很合适，仅仅是因为语言的问题（以后一定要搞定它），不过我也拿到了SN的合同。我自己认为我的英语这回六级才考303分，比上回还低了80分，比起语言来说我比那些研究生和保研的学长们根本就是一在平地一再天，但是之所以我能在得知AIESEC不到两个星期的时间里就能通过SN，是很多AIESEC member都无法企及的，是因为我懂psychology，我明白面试官想要什么，即使准备一年时间，面试也仅仅是一个瞬间，它能表现出来的很有限，经历大多数都在CV上。而你仅仅需要展示的是一种姿态，有朝气，活力，坚韧，是使他相信你能做好Management工作的感觉。为了达到这个目的不一定光是在语言本身上下功夫，语气、表情、肢体语言传达出更好的效果，所以在最后我基本没有在准备说什么，而更像是如何去演好一个成功应聘管理者的人到底应该是什么样，给人一种什么感觉。
successful experience
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夫运筹策于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三人者，皆人杰也。吾能用之，故吾所以有天下！
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夫运筹策于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三人者，皆人杰也。吾能用之，故吾所以有天下！
# posted by 孙志海宁 : 5:25 PM
